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员工如厕频次超时引发解雇争议,权利与责任的界限
一起员工因一个月内如厕超过14次且每次超过1小时而被解雇的案例引起了广泛关注,这起事件不仅引发了公众对于员工权益的讨论,也引发了对于企业管理和劳动法规定的思考,本文将围绕这一事件展开讨论,分析其中的关键问题,并探讨如何平衡员工权益和企业利益,事件概述据报道,该员工在一家公司工作期间,一个月内如厕次数...
